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2019中国三峡新能源集团管理机构社会招聘公告(180人陕西有岗!
浏览: 发布日期:2019-08-28

  2019年下半年中国三峡新能源(集团)股份有限公司所属区域管理机构社会招聘公告

  中国三峡新能源(集团)股份有限公司(以下简称三峡新能源)作为中国长江三峡集团有限公司(以下简称三峡集团)第二主业的战略实施主体,承载着发展新能源的历史使命。

  近年来,三峡新能源积极发展陆上风电、光伏发电,大力开发海上风电,稳健发展中小水电业务,探索推进光热、增量▼▼▽●▽●配◇○▲-•■□•■★▼网、燃气分布式能源、风电制氢等新业务。同时,投资与新能源业△▪▲□△务关联度高、具有优势互补和战略协同效应•□▼◁▼的相关产业,基本形成了风电、太阳能为主体,中小水◆◁•电、战略投资为辅助的相互支撑、协同发展的业务格局。截至2018年底,三峡新能源业务已覆盖全国30个省、自治区和直★△◁▪▲□◁◁▽▲★-●▼辖市,已并网风电、光伏以及中小水电项目装机规模超1000万千瓦,资产总额超800亿元,装机☆△◆▲■◆▼规模、盈利能力等跻身国内新能源企业第一梯队。

  为满足公司业务发展需要,现面向集团公司内部和社会公开招聘各层级岗位人员。

  本次社会招聘需求共180人,涉及前期、运行、综合、财务等各个岗•☆■▲位,具体岗位职责及资格条件见附件。

  本◇…=▲次招聘遵循民◆■◁☆●•○△主、公开、竞争、择优的原则,成立招聘工作组开展相关工作,根据应聘人员工作业绩和任职经历进行综合考评,没有合适人选的可以空岗或降岗。具体工作程序及安排如下:

  电力运行、检修岗位简历接收在北极星电力招聘网截止时间为2019年12月31日24:00;其他岗位简历接收在智联招聘网、北极星▪…□▷▷•电力招聘网截止时间为2019年9月27日24:00。

  招聘工作组根据岗位任职资格要求对应聘者进行初选,按不★◇▽▼•少于1:3的比例筛选应聘简历,形成推荐进入面试人员名单。

  面试前核验学历、学位、职称、执业资格及获奖证书等材料原件;面试过程主要●包括应聘者自述和评委提问两个环节,自述内容应包括自我介绍、工作能力及经历介绍、对应聘岗位的认识理解,时间控★-●=•▽制在8分钟内。面试的具体时间和地点结合实际情况另行确定后通知。

  经上述程序后,由公司审定录用人选名单,对拟录用人选公示5个工作日。公示无异议的按有关◆●△▼●规定开展录用及岗位聘任工作。

  (一)本次招聘录用人员与录用单位签订劳动合同,集团系统内试用期已满的人员不再约定试用期,集团系统外人员按照公司劳动合同管理相★▽…◇关规定约定试用期。录用人员的薪酬、社会保险和住房公积金等待遇执行录用单位规定。录用人员在办理报到手续时必须提交个人人事档案。

  (二)招聘工作接受群众监督,任何人不得以任何方式向招聘工作人员施加影响。对违反招聘纪律、弄虚作假等违规情况,可直接向三峡新能源公司纪检监察部反映。对违反应聘纪律或提交虚假个人信息的应聘者,可以取消其应聘资格,已经录用的解除劳动关系。

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