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光伏行业薪酬报告发布后的半个月发生了什么?
浏览: 发布日期:2019-11-17

  最新的《光伏行业求职人才薪酬报告》公布已有半月之久,相对于预约期间肉眼可见的数字飙升,公布◆●△▼●后看似低调,但是对于企业和人才的重要性和影响力已经体现在核心竞争力上了。

  在★◇▽▼•上百家购买薪酬报告的企业中,小编用抽样调查的方式经过调研了解到92%以上的企业参考薪酬报◇…=▲告中的地区、职位★△◁◁▽▼细分、历年薪酬变化等方面对薪酬进行调整,招聘效果同比改善明显。

  光伏行业求职人才薪酬△▪▲□△报告有全行业的详细数据,还有不同级别人才的薪酬情况,可以说从横向和纵向上将光伏行业的薪酬情况剖析◆▼的淋漓尽致!

  (1)在互联网发布调研专题选取有效数据(2019.1.18-2019.2.17);

  (2)网站客服电话调研求职意向人才有效数据(2018.10-2019.2);

  (3)北极星光伏招聘网活跃人才选取有效数据(2018.6-2019.2)。

  华东和华北地区企业占到6成以上,也是光伏人才市场最集中区域,对于东北三省人才和企业的量级较少,本次调研不包括此区域,西南区数据合并到西北区,统称为西部地区。

  4年以下工作经验的初级◇•■★▼人才占总量的39.48%,5-9年工经验占37.59%,10年◇=△○▲-•■□▲以上人才为●22.93%。

  运维类:光伏电站站长/副站长、光伏电★-●=•▽站运检工程师、光伏电站值班长/值班员

  基建类:造价工程师、采购工程师、安全☆△◆▲■工程师、电气工程师、土建◆■工程师、结构工程师

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